clase N2

Clase Nro 2: Qué es el Talento Humano?

1. Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
2. Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
3. Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.
• Manejo de idiomas
• Capacidad de Adaptación
• Lealtad (Conducta adecuada)
• Polivalente
• Sentido de Pertenencia
• Habilidades Financieras y Contables
• Pro actividad
• Capacidad de Trabajo
• Capacidad de Negociación
• Capacidad de Innovación
• Buenas Relaciones Interpersonales.
4. En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.
5. Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamente las aptitudes de su personal de trabajo?
6. Si tuvieras una empresa, cuáles consideras que son las Aptitudes Biográficas que buscarías en tus empleados? (Edad, Género, Identidad Sexual, Estado Civil, Raza, Discapacidad) Argumenta cada una.
7. En que consiste el aprendizaje? explícalo.
8. Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.
9. Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?

Solución 

1.  El talento humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación. Así como también   como control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, A la vez es el medio que permite alas personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales  relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.

2.  Estos tres aspectos nos indican cuando una persona es apta para estar en una compañia la aptitud es la capacidad de la persona para realizar el trabajo y hacerlo de la mejor manera están las actitudes intelectuales y las aptitudes físicas.

3.  Debilidades:

- Manejo de idiomas
- Sentido de pertenencia
- Habilidades financieras y importantes

Manejo de idiomas:  es una de mis debilidades por que no me va muy bien con otro tipo de idiomas

Sentido de pertenencia:  no tengo sentido de pertenencias en algunas oc-acciones con las cosas

Habilidades financieras y importantes: me debilita hacer eso por que nunca me a gustado encargarme de la administración.

Fortalezas

Capacidad de adaptación:  una de mis fortalezas es adaptarme a cualquier parte sin ningún tipo de problema

Lealtad: Soy muy leal en las cosa que hago y no me gusta abusar de los demás

Capacidad de trabajo: Soy muy capaz de trabajar en cualquier cosa

Buenas relaciones interpersonales: tengo mucha capacidad de llevarme bien con la gente dentro de un lugar de trabajo

4. Mide las habilidad intelectuales de los trabajadores y sus aptitudes.

5. Yo pienso que la empresa se destacaría con muy buen rendimiento seria reconocida por su trabajo administrativo y en su rendimiento .

6. La edad: por que me gustaría que fueran jóvenes y que tenga muy buen rendimiento (18 -30 años)

Genero: no me importa el genero con tal de que sea bueno

Identidad sexual: ami no me importa la identidad sexual por que hay que respetar ala gente como es y no juzgarlos.

Estado Civil: no tengo ningún problema con eso

Raza: me gusta que las personas se sientan cómodas como son y las valores como son y si tienen buen trabajo no tengo ningún problema

Discapacidad: es algo que cualquier persona puede tener pero yo los dejaría trabajar.

7.  Es el conocimiento de habilidades personales de una persona.

8.

9. Utilizaría nuevo personal y aumentar el salario y darles beneficios por su trabajo para que lo puedan hacer .

clase N1

Clase Nro 1:Análisis de Vídeo de emprendimiento  Tecnológico

Actividad:

Analizar el vídeo en los siguientes sentidos:

1. Definición de Tecnología Relevante  y comparación con la definición de Innovación y emprendimiento. 
2. Opinión de cada uno de los numerales presentados en el Vídeo.
3. Que entiendes por re diseño de procesos.
4. Que opinión tienes sobre la sociedad digital. 

Solución

1. Tecnología relevante: La tecnología relevante trata de la humanidad que lleva miles de años evolucionando constante y en ella podemos encontrar descubrimientos y avances de todo tipo. Que han innovado mundial mente y han emprendido nuevos conocimientos para avanzar en la tecnología.

2. La evolución de la sociedad  digital  a tenido una evolución muy importante en la sociedad por que a tenido un sistemas evolutivo y social y va avanzando un nuevo conocimiento.

3. Es la gestión de procesos que han experimentado muchos cambios pasando de métodos  tradicionales a una perpestiva de calidad  en la que el enfoque  se centra en el cliente.

4. La sociedad digital  es la evolución que a tenido la tecnología y el cambio que a causado en la sociedad  no solo culturalmente si no social mente y económicamente a beneficiado a muchos con esta gran evolución que no solo es para bien por que la tecnologia tiene que tener un buen uso personal